公司广告部迎合新形势下部门管理的需要，根据本部门职工管理的特点，自2013年开始，对职工实行积分管理制度。积分管理制度是以积分来衡量员工日常行为，对员工的日常行为、工作情况等实行积分化管理方式。通过积分制度，一方面为职工提供正常化激励，另一方面帮助员工提高工作能力，激发员工积极性和创造性，从而建立浓厚的良好企业文化氛围。