根据市委组织部和市人社局联合下发的《关于做好2012年全市事业单位工作人员年度考核工作的通知》（东人社字[2013]18号）文件精神，结合公司实际，市公交公司组织了2012年度考核工作。
    公交公司人保管理科制定了考核方案，各科室、各单位积极配合，从德、能、勤、绩四个方面，严格按照考核要求，对403名事业职工、635名企业职工进行了综合考核。经审定，共计109名职工被评定为优秀等次，929名职工被评定为合格等次，无不合格人员。未参加公司考核人员12人，其中上级有关部门考核10人（班子成员及包村工作组3人），2012年军转安置不参与考核人员2人。
    2012年度考核工作已顺利结束，其考核结果将作为职工正常晋升和聘用的依据。同时作为职工反思不足、总结经验和分享成绩的平台，对公司管理水平的提高和职工工作绩效的提高也起到了良好的推动作用。