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市公交公司2018年度驾驶员招聘工作顺利完成
作者:   发布时间:2018/9/21 17:00:23   浏览次数:


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  为做好公交运力保障工作,市公交公司不断加强招聘的组织考核力度,2018年9月,对达成求职意向的140名驾驶员进行了集中考核,经过4天实践考试、2天面试,截至9月20日,招聘工作顺利完成。
  市公交公司领导历来重视驾驶员招聘工作,一是安排成立了专门的实践考试、面试工作小组,由分管领导牵头,各职能科室和各车队紧密配合,整个工作组织有力,推进有序;二是不断优化招聘流程,初审筛资格,实践考技能,面试全面考察应试人的仪表风度、口头表达能力、反应能力与应变能力、综合分析能力及求职动机,重点考察岗位适配性,同时严把政审关、体检关,从而对为全市市民提供优质公交客运服务把好了用人关。
  此次招聘,90人通过了实践考试,81人经过面试被纳入了公交驾驶人才储备库,同往次招聘相比,拟录用人员呈现两个突出特点,一是平均年龄36周岁,作为运力补充人员更加年轻富有活力;二是文化水平有明显提升,中专、高中及以上学历56人,其中大学学历2人,大专学历12人,初中学历仅为25人,且大学学历应聘公交驾驶岗位系首次出现。
市公交公司将根据生产需要对81人逐步安排体检、培训,直至全部上岗。


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